استخدام کارمندان
نویسنده: دانشکده کسب و کار هاروارد
ناشر: آریانا قلم
دستهبندی: کتاب
استخدام کارمندان
تعریف الزامات، ارزیابی متقاضیان، مصاحبه موفق دانشکده کسب و کار هاروارد/مترجمان: مرتضی بخشایش، سارا احمدی_آریاینا قلم_۱۳۹۲
درباره نویسنده:
استخدام کارمندان کتابیست که توسط دانشکده کسب و کار هاروارد(۱۹۰۸)، مدرسهای با برگزاری برنامههای تمام وقت انبیای، دکترا و… واقعدر آمریکا، و به مرتضی بخشایش و سارا احمدی نوشته شده است که البته اطلاعات زیادی از آنان در دسترس نیست.
درباره کتاب:
کتاب مذکور که در سال ۱۳۹۲ به چاپ دوم خود رسیده است در مجموع دارای ۸۴ صفحه است. در صفحات نخست آن پس از عبور از بخش مقدمه ناشر در ۱ صفحه، وارد بخش فهرست مطالب در ۲ صفحه میشویم. با عبورازاین بخش قسمت پیام مشاور را در۴ صفحه داریم. در ادامه فصلهای کتابآمدهاند که در مجموع تعدادشان به ۷ عدد میرسد. فصل اول «مبانیاستخدام کارمند» در ۱ صفحه، فصل دوم «مرحله اول؛ تعیین الزامات شغلی» در ۱۲ صفحه، فصل سوم «مرحله دوم؛ فراخوان داوطلبان مناسب» در ۶ صفحه، فصل چهارم «مرحله سوم؛ مصابحه با متقاضیان» در ۲۲ صفحه، فصل پنجم «مرحله چهارم؛ ارزیابی متقاضیان» در ۶ صفحه، فصل ششم «مرحله پنجم؛ تصمیمگیری و ارائه پیشنهاد سغلی» در ۱ صفحه و فصل هفتم «ابزارهای استخدام کارکنان» در ۱۱ صفحه نوشته شده است.