«محمد روشن» پژوهشگر و مصحح برجسته ایرانی، در سال ۱۳۱۲ در رشت متولد شد. او تحصیلات خود را در دانشگاه تهران زیر نظر استادانی مانند محمد معین ادامه داد و سپس در پژوهشکده فرهنگ ایران به تدریس و تحقیق پرداخت. روشن در زمینه تصحیح متون کهن فارسی نقش مهمی ایفا کرده است. او همچنین در ششمین دوره جشنواره فارابی به عنوان مصحح برتر شناخته شد و تأثیر بسزایی در ادبیات و پژوهش‌های متنی ایران داشته است.
«حافظ کمال هدایت»
«عبدالمحمد رازانی» مدیرعامل سابق و رئیس هیئت‌مدیره شرکت مهندسی تجهیزات صنعت آب و برق ایران (IWEEE)، دارای مدرک تحصیلی در حوزه مهندسی صنایع و سیستم‌ها از دانشگاه‌های شهید بهشتی، صنعتی اصفهان و امیرکبیر است. او در زمینه مدیریت کیفیت، بهره‌وری و تعالی سازمانی تخصص دارد و بیش از ده جلد کتاب در این حوزه‌ها تألیف کرده است.
عنوان: توسعه منابع انسانی
نویسندگان: محمد روشن، حافظ کمال هدایت، عبدالمحمد رازانی
انتشارات: موسسه مطالعات و برنامه‌ریزی آموزشی
تگ: ۴۰۲ سفید
کتاب «توسعه منابع انسانی» نخستین بار در سال ۱۳۷۵ به قلم «محمد روشن»، «حافظ کمال هدایت» و «عبدالمحمد رازانی» توسط انتشارات «موسسه مطالعات و برنامه‌ریزی آموزشی» به چاپ رسید. این کتاب دارای ۱۶۹ صفحه و شش فصل است. در صفحات ابتدایی، «فهرست مطالب» در ۲ صفحه و «مقدمه مولفین» در ۱ صفحه آمده است. سپس فصل اول «توسعه منابع انسانی، تاریخچه و اهمیت» ۱۲ صفحه، فصل دوم «متدولوژی پیشنهادی انجام مطالعه مقوله توسعه منابع انسانی» ۹ صفحه، فصل سوم «بخش نظری» ۲۷ صفحه، فصل چهارم «سیستم توسعه منابع انسانی» ۲۰ صفحه، فصل پنجم «سیستم‌های مؤثر بر توسعه منابع انسانی» ۳۵ صفحه، فصل ششم «مدل توسعه منابع انسانی» ۱۳ صفحه و «ضمائم» ۲۶ صفحه از این کتاب را تشکیل می‌دهند.