معرفی نویسنده:
تعالی سازمانی فراگیر کتابی‌ست که توسط جان اِس اُکلند [؟]، نویسندهحوزه مدیریت اجرایی و استراتژی مدیریت، و به ترجمه محسن الوندی [؟]، عضو هیئت علمی دانشگاه امام خمینی و دارای مدرک دکتری مدیری تصنعتی، نوشته شده است.
تعالی سازمانی فراگیر
دستیابی به عملکرد کلاس جهانی
جان اِس اُکلند/ترجمه: محسن الوندی_رسا_۱۳۸۶
معرفی کناب، نگاه کلی:
کتاب مذکور که نوشته جان اِس اُکلند است که نوشته مذکور چاپ دوم این کتاب در سال ۱۳۸۶ است و اطلاعاتی از چاپ نخست آن در دسترس نیست. مجموع صفحات کتاب به ۳۳۳ صفحه میرسد. در صفحات ابتدایی کتاببخش «فهرست مطالب» در ۱ صفحه آمده است. با عبور از این قسمت وارد بخش «پیشگفتار» در ۲ صفحه آمده و نوشته جان اِس اُکلند، نویسنده کتاب است. پس از این قسمت بخش «پیشگفتار مترجم» قرار دارد و نوشته محسن الوندی‌ست. فصل‌های کتاب با پایان بخش پیشگفتار آغاز می‌گردند. می‌تواناین کتاب را به ۱۴ فصل تقسیم نمود. فصل اول «یک چارچوب برای تعالی سازمانی فراگیر» در ۴ صفحه، فصل دوم «رهبری، تعهد و فرهنگ» در ۱۵ صفحه، فصل سوم «برنامه‌ریزی استراتژیک» در ۲۶ صفحه، فصل چهارم«کیفیت فرآیند» در ۲۰ صفحه، فصل پنجم «تجزیه و تحلیل فرآیند» در ۲۴ صفحه، فصل ششم «سیستم‌ها و مستندسازی فرآیند» در ۱۴ صفحه، فصل هفتم «خودارزیابی و تجزیه و تحلیل فاصله با اهداف» در ۲۴ صفحه، فصل هشتم «الگوبرداری» در ۱۰ صفحه، فصل نهم «تعریف فرصت‌های بهبود و اولویت بندی» در ۳۶ صفحه، فصل دهم «کارکنان-توسعه ایشان و کارتیمی» در ۵۴ صفحه، فصل یازدهم «کارکنان-ارتباطات و آموزش» در ۲۴ صفحه، فصل دوازدهم «عینی‌سازی و طراحی مجدد فرآیند‌های کسب و کار» در ۱۸ صفحه، فصل سیزدهم «بهبود مستمر» در ۲۰ صفحه و فصل چهاردهم «اندازه‌گیری عملکرد و بازخورد» در ۲۳ صفحه، تقسیم‌بندیقسمت‌های گوناگون این نوشتار است.