استخدام و اخراج

عنوان: استخدام و اخراج

نویسنده: برایان تریسی

مترجم: دکتر لیلا قربانی‌زاده شیرازی

انتشارات: دستان

تگ: 453 م/الف زرد

کتاب «استخدام و اخراج» نوشته‌ی «برایان تریسی» در سال 1395 توسط انتشارات دستان منتشر شده است. تریسی در این کتاب 147 صفحه‌ای که ترجمه آن به عهده «لیلا قربانی‌زاده شیرازی» بوده است به نگارش 21 فصل پرداخته است. در ابتدا مقدمه در 4 صفحه و پیشگفتار مترجم 4 صفحه‌ای را در خود جای داده است. سپس به نگارش 21 فصل پرداخته است. فهرست این کتاب شامل عناوین: «مراحل انتخاب» 6 صفحه، «به آن شغل بیندیشید» 6 صفحه، «نوشتن شرح شغل» 6 صفحه، «یافتن انتخاب‌های مناسب» 6 صفحه، «مراحل مصاحبه» 8 صفحه، «قانون سه را به کار ببرید» 6 صفحه، «میزان کارایی در گذشته، بهترین راه پیش‌بینی آینده» 6 صفحه، «رزومه‌ها و معرف‌ها را چک کنید» 10 صفحه، «روش عضو خانواده» 4 صفحه، «بهترین شاخصع موفقیت» 6 صفحه، «چگونه در مورد حقوق مذاکره نماییم» 6 صفحه، «کار باید سریع شروع شود» 6 صفحه، «با قدرت کار را شروع نمایید» 6 صفحه، «شیوه صحیح رهبری را به کار ببرید» 6 صفحه، «به صورت پیوسته کارایی را افزایش دهید» 8 صفحه، «مسائل مربوط به کارایی را مورد توجه قرار دهید» 6 صفحه، «دو دلیل اصلی برای اشتباهات کارمندان» 8 صفحه، «فکر کردن بر پایه صفر» 6 صفحه، «زمانی که اخراج غیرقابل چشم‌پوشی است» 6 صفحه، «مصاحبه اخراج» 8 صفحه، «زن در اخراج نمودن» 4 صفحه است. در انتها نیز در 1 صفحه در مورد نویسنده کتاب نوشته شده است.

«برایان تریسی» متولد ۵ ژانویه ۱۹۴۴ در کانادا، یکی از شناخته‌شده‌ترین نویسندگان و سخنرانان انگیزشی در جهان است که تخصص او در زمینه موفقیت فردی، رهبری، فروش و مدیریت زمان است.

«دکتر لیلا قربانی‌زاده شیرازی» پژوهشگر و نویسنده حوزه اقتصاد، برندینگ و فرهنگ است که مقالات تحلیلی متعددی در رسانه‌ها منتشر کرده است؛ آثار او عمدتاً به بررسی تأثیرات فرهنگی برندهای بزرگ جهانی، توسعه کسب‌وکار و پدیده‌های اجتماعی مرتبط با تجارت بین‌الملل می‌پردازد، و نشان‌دهنده دیدگاه میان‌رشته‌ای او میان اقتصاد و فرهنگ است.