استعدادیابی و جانشینپروری
نویسنده: رابرت فالمر/ جی کانگر
ناشر: سرآمد
دستهبندی: کتاب
کتاب: استعدادیابی و جانشینپروری (رویکردها و روشهای پرورش مدیر در شرکتهای پیشرو جهان)
سال چاپ: 1387
ناشر: انتشارات سرآمد
نویسندگان: رابرت فالمر/ جی کانگر
مترجم: بهزاد ابوالعلائی
شمارهی تگ: 561 زرد
کتاب «استعدادیابی و جانشینپروری» با زیرعنوان «رویکردها و روشهایپرورش مدیر در شرکتهای پیشرو جهان» در سال 1387 در دویست و هشتصفحه تدوین شد. نخستین چاپ این اثر در همان سال توسط «انتشارات سرآمد» منتشر شد. این کتاب با سه صفحه «مقدمه» از «مسعود همایونفر» و «بهزاد ابوالعلائی» آغاز شده و پس از آن در هفت فصل تحت عناوین «مدیریت جانشینپروری، الزام جدید سازمانها» در هجده صفحه، «چه کسی باید متولی و مجری سیستم جانشینپروری سازمان باشد؟» در هجده صفحه، «تعریف استعداد و شناسایی استعداد» در بیست و شش صفحه، «ایجاد ارتباط و اتصال بین برنامههای جانشینپروری با فرآیند پرورش مدیران» در بیست و هشت صفحه، «اندازهگیری و حصول اطمینان از موفقیت بلند مدت برنامههایجانشینپروری» در بیست و چهار صفحه، «چشمانداز آینده برنامههایجانشینپروری» در بیست و چهار صفحه و «تبیین و تشریح تجربیات شرکتهای مورد الگوبرداری» در پنجاه و نه صفحه ادامه مییابد.
دربارهی نویسنده
جی کانگر استاد ممتاز مطالعات رهبری در کالج کلرمونت مککنا و از نظریه پردازان برجسته در حوزه رهبری و توسعه سازمانی است.
دربارهی مترجم
بهزاد ابوالعلائی دارای دکتری مدیریت دولتی با گرایش منبع انسانی و همچنین از اعضای هیئت علمی و اساتید سازمان مدیریت صنعتی است.