سازمان تیممحور
نویسنده: مایکل ا.وست/ لین مارکی ویکز
ناشر: مدیریت صنعتی
دستهبندی: کتاب
کتاب: سازمان تیممحور(راهنمای عملی برای تحول سازمانی)
سال انتشار: 1387
ناشر: مدیریت صنعتی
نویسنده: مایکل ا.وست/ لین مارکی ویکز
مترجم: اسماعیل مردانی گیوی
شمارهی تگ: 117 زرد
کتاب «سازمان تیممحور(راهنمای عملی برای تحول سازمانی)» در سال ۱۳۸۷ به چاپ رسید. چاپ نخست این اثر در همان سال و در ۲۶۸ صفحه تدوین شد. این کتاب از دو صفحه «مقدمهی ناشر»، دو صفحه «مقدمه نویسنده»، نه صفحه «واژهنامه» و هفت فصل تشکیل شده که عناوین آن از این قرار است: «دیباچهای بر سازمان تیم محور» (متشکل از دوازده صفحه و سه بخش)، «تصمیمگیری بر روی کار تیممحور» (در چهل و دو صفحه و چهار بخش)، «توسعه سیستمهای پشتیبانی» (متشکل از چهل و شش صفحه و ده بخش)، «انتخاب رهبر و اعضای تیم» (در سی و شش صفحه و شش بخش)، «توسعه تیمهای کارآمد» (متشکل از سی و هشت صفحه و پنج بخش)، «بازنگری و پایدار کردن اثربخشی تیم» (در چهل و چهار صفحه و سه بخش)، «ارزیابی در سطح سازمان» (متشکل از بیست و چهار صفحه و هشت بخش). لازم به ذکر است که تمام فصلهای این کتاب بجز فصل اول آن دارای قسمت «منابع و ماخذ برای مطالعه بیشتر» مخصوص به خود است.
دربارهی نویسنده
مایکل ا.وست در سال ۱۹۷۳ از دانشگاه ولز فارغ التحصیل شد و در سال ۱۹۷۷ مدرک دکتری خود را در رشتهی روانشناسی اخذ کرد. او استاد بازنشسته دانشگاه استون است و همچنین در دانشگاه آستون و کالج دوبلین تحت هنوان استاد مدعو فعالیت دارد.
لین مارکی ویکز در فعالان در حوزه توسعه است. او در زمینه بهبود عملکرد سازمانها و رفاه کارکنان فعالیت میکند. اسماعیل مردانی گیوی از مترجمان و پژوهشگران برجسته در حوزهی مدیرت و علوم سیاسی است.