نگاه معماری به نظام مدیریت منابع انسانی بنگاه و اهمیت آن در تصمیمهای برون سپاری و گفتگوئی درباره جایگاه مدیران و کارکنان در مدیریت منابع انسانی بنگاه
نویسنده: خانه پژوهش نواندیش
ناشر: خانه پژوهش نواندیش
دستهبندی: کتاب
عنوان گزارش: نگاه معماری به نظام مدیریت منابع انسانی بنگاه و اهمیت آن در تصمیمهای برون سپاری و گفتگوئی درباره جایگاه مدیران و کارکنان در مدیریت منابع انسانی بنگاه
تگ: 78 پ/م/الف زرد
پدیدآورنده: خانه پژوهش نواندیش
گزارش «نگاه معماری به نظام مدیریت منابع انسانی بنگاه و اهمیت آن در تصمیمهای برون سپاری و گفتگوئی درباره جایگاه مدیران و کارکنان در مدیریت منابع انسانی بنگاه» به سفارش بانک اقتصاد نوین در دوازده صفحه به چاپ رسید. این گزارش قافد فهرست مطالب و منابع است. احتمال میرود که این گزارش تکمیل کنندهی سطح سوم پژوهش طرح معماری نظام مدیریت منابع انسانی بانک اقتصاد نوین باشد.
خانه پژوهش نواندیش:
این موسسه در سال ۱۳۷۷ توسط «فیروزه صابر» (۱۳۳۸) تأسیس شده است و امروزه دیگر فعالیتی ندارد. پاسخگویی به نیازهای آموزشی و مشاورهای کارآفرینان و ترغیب جوانان و زنان به کارآفرینی از اهداف تاسیس این مجموعه بود.