کانون ارزیابی و توسعه مدیران
نویسنده: یان بالانتاین، نیگل پو
ناشر: آسیا
دستهبندی: کتاب
کانون ارزیابی و توسعه مدیران
یان بالانتاین، نیگل پوا/ ترجمه: مسعود سلطانی_نشر آسیا_۱۳۸۵
درباره نویسنده:
«کانون ارزیابی و توسعه مدیران» کتابیست که توسط یان بالانتاین (۱۹۵۲-۱۹۷۴)، ناشر آمریکایی و موسس خط جلد شومیز کتابهای بالنتاین، و نیگل پوا، که اطلاعات زیادی از او در دست نیست، و به ترجمه مسعود سلطانی (۱۳۵۱)، که اطلاعات زیادی از او در دست نیست، نوشته شده است.
درباره کتاب:
کتاب مذکور که در سال ۱۳۸۵ نوشته شده است در مجموع دارای ۲۸۸ صفحه است. در صفحات ابتدایی آن پس از عبور از بخش مقدمه ناشران در ۲ صفحه، وارد بخش فهرست در ۴ صفحه میشویم. بخش بعدی پیشگفتارنویسندگان است که در ۴ صفحه نوشته شده است. این کتاب دارای ۱۱ فصل است. فصل اول «کانون ارزیابی چیست؟» در ۱۸ صفحه، فصل دوم «شروع کار» در ۲۰ صفحه، فصل سوم «تعیین نیازهای شغلی» در ۲۴ صفحه، فصل چهارم «طراحس محتوای کانون ارزیابی» در ۱۶ صفحه، فصل پنجم«برنامهریزی اجرای کانون ارزیابی» در ۲۳ صفحه، فصل ششم «آموزش ارزیابها» در ۳۰ صفحه، فصل هفتم «اجرای کانون ارزیابی» در ۱۶ صفحه، فصل هشتم «پس از اجرای کانون ارزیابی» در ۲۰ صفحه، فصل نهم «سنجش اعتبار کانون ارزیابی» در ۱۴ صفحه، فصل دهم «کانونهای توسعهای» در ۳۲ صفحه، فصل یازدهم «مسایل جاری و روندهای آتی» در ۲۲ صفحه، آمدهاند. در صفحات آخر بخش کتابنامه را در ۹ صفحه داریم.